在曼联这个糟糕赛季结束后的总结会议上，董事会难免要面对那个尖锐而又不仁慈的问题：我们是不是在错误的时机找了个错误的教练？看来拉特克利夫爵士依然不愿相信阿莫林可能是这代年轻教练中最差的一个。他似乎在心里暗示，若不是去年11月误打误撞让阿莫林执掌教鞭，他早该被其他豪门挖去，成为当之无愧的明星教练。

再想想，如果曼联能像阿莫林的前任们那样倾斜资金来重建，这支球队无论如何都该在英超和欧洲的舞台上重新崛起。可如今，在恼人的欧联杯决赛中被热刺摧毁的他们，阿莫林的问题要比弗格森退休后所有试图拯救老特拉福德的主教练们复杂得多。

对阿莫林的支持不仅是一个教练问题，而是一个关于战术的巨大 gamble。这种在欧洲顶级舞台上并不常见的三后卫体系，需要特定的球员来配合，其中最重要的是边卫和中卫的深度与协调。而这就意味着，要为满足阿莫林的“特殊需求”倾注巨资，然而我们都知道，如果下赛季同样糟糕，新任教练可能会毫不犹豫地推翻一切，回归老四后卫阵型。这样一来，俱乐部又得重头来过，钱就像流水一样被浪费，再换一个教练又得花钱。

对于一个财政状况本就走向崩溃边缘的曼联来说，真的还有机会承受更多的错误吗？由于无缘欧冠而损失的1亿英镑，曼联投注的可不是一场赌局，而是俱乐部的未来。因此，拉特克利夫在颁奖台上的忧心忡忡显得情理之中，这也是曼联一开始选择阿莫林的道路。

他短短六个月表现得如此糟糕，拉特克利夫和他的团队就需要一个决定方案，明确阿莫林将如何带领俱乐部度过这一现代史上最坎坷的时期。可他们心里都如同吃了苍蝇般不舒服，因为至今没有看到任何证据证明这个教练可以胜任。而留任他，虽然可能体面，但绝对不是个清醒的选择。

如果阿莫林真与老特拉福德道别，可能对于双方都是一桩互利的交易。阿莫林对董事会的处境颇有同感，他理解如果要继续留任，必须引进合适的人才来实现他的愿景。可惜的是，在这场斗争中，阿莫林如同双手被绑，无法自救也无法翻身。

曼联明明已经逼到了死胡同，不想被视作“一聘即解雇”的俱乐部，却总是重复失败的历史。自弗格森退休后，只有莫耶斯或许有理由索要更多时间，但其他接任者强烈反驳，他们已做得够多，然而有的只是从一个火坑跳到另一个火坑，尤其是考虑他们的资源和能力都优于阿莫林。

从战略上的愚昧到人事管理的失当，曼联似乎是个名副其实的笑话。所有看过阿莫林及其战术的人都明白，他根本不适配这支球队的风格，管理层对这一点的盲目相信让人哭笑不得。而更荒唐的是，阿莫林在经历了26场各项赛事中的惨淡表现后，居然只赢下了3场，令人感到替他羞愧：在其他俱乐部这样的表现早就该被炒鱿鱼了。在曼联，管理层似乎更倾向宽容而非铁腕，但若下赛季开局再差，显然这样的蜜月期会很快结束。

可悲的是，拉特克利夫时代的每一重决策都让人无比失望，而阿莫林在杯赛决赛的灾难级表现后，依旧可能获得信任。到底是坚守信念，还是这是绝境中拽着希望的稻草，只有在赛季的终点到来时才能揭晓。