要成为曼联的主帅，你必须勇于面对无数的矛盾。就像The Athletic的作者Carl Anka所说的那样，滕哈赫下课似乎将执教曼联变成了一场史诗般的挑战。

滕哈赫成为了曼联混乱时期的又一个“牺牲品”。在他两个完整赛季的执教期间，他带领球队赢得了联赛杯和足总杯冠军。当他在本赛季陷入困境，备受指责时，他总是不厌其烦地强调这一点。

滕哈赫是继弗爵之后第五位试图重振曼联的主帅。他能带领球队赢得两个奖杯，这是他的几位前任都没做到的。从某种程度上来说，他的任期表明要达到弗爵设定的标准是多么困难——巧合的是，曼联最近还终止了弗爵的大使合同。在弗爵之前，巴斯比爵士也设定了标准。

没有哪支英格兰球队赢得的英超冠军比曼联更多（20次），其中18次是由巴斯比爵士（5次）和弗爵（13次）赢得的。这两位传奇教练还领导曼联获得了球队44个主要冠军荣誉中的33个。此外，目前曼联的23位主帅中，有20位未曾赢得英超冠军。

曼联的ClubElo评级表显示，自弗爵退休以来，曼联的实力已经下滑。

如果你想成为曼联主帅，你必须意识到你更接近失败而不是成功。尽管滕哈赫带来了冠军，但在最后几个月里他被压得喘不过气来，找不到解决问题的办法。

滕哈赫的足球理念是控球并用快速直接的方式进攻。在这种战术体系下，不擅长压迫的前锋必须在前场推进，而缺乏跑动能力的中场球员必须尽最大努力保护防线。虽然在发起反击时，滕哈赫的曼联表现得很强大，但在防守时，球员往往无法处于最佳位置，并展现出最佳的防守技巧。在逆境中，曼联也会努力进攻，但防守上的漏洞使他们容易被对手突破。

滕哈赫似乎想要将各种策略的最佳部分融合在一起，但很少考虑如何将它们组合起来。他试图解释他所制定的“最佳计划”，变得越来越困难。平衡创造力和现实目标是一位优秀主帅的标志，但成为曼联主帅意味着你必须接受一个不断变化、几乎不可能实现的目标。

滕哈赫确实有能力将曼联从近年来的低谷中带出来，赢得一个欧战席位。一旦球队适应了他的新战术，曼联就不太可能再徘徊在积分榜下半区。他在2022年离开曼联之前，球队以58分的英超时代最低分结束了赛季，这显示了他在解决球队几个“遗传问题”上的能力。

与朗尼克相比，滕哈赫在22/23赛季在持球和无球时表现更好。他们在欧联杯淘汰赛阶段淘汰了巴塞罗那，赢得了联赛杯决赛。这让人们看到曼联复兴的希望。

但事实并非如此。滕哈赫认为曼联有可能成为最擅长防守转攻的球队，但他的计划只让曼联表现出更强大的进攻力量，却让防守变得更脆弱。上赛季，曼联几乎犯了所有可能犯的错误。滕哈赫很难修改他制定的计划，并且一些之前做得很好的方面也开始变糟。

曼联出人意料地在足总杯决赛中击败曼城，这让人们觉得滕哈赫在关键比赛中有能力作出特别调整。但本赛季初，曼联的所有坏习惯重新出现——他们的进攻容易被对手限制，防线也容易被对手突破。在新闻发布会上，滕哈赫总是热衷于谈论过去的成功，却几乎没有指导性的建议来确保未来的成功。

成为曼联主帅是一项艰巨的任务，滕哈赫所遇到的问题不是他个人的问题。

说实话，成为曼联主帅就像成为一家价值数十亿美元的企业的傀儡，试图取悦全球球迷。这个球队每天都在媒体上制造有价值的新闻——如果曼联做了什么事情却没有被看到，全世界的球迷都会变得焦虑不安。

在这项运动中，最伟大的球员经常谈论保持冷静的价值，并在作出关键决策之前多花一秒钟。在过去的十年里，曼联匆忙中犯了一些错误。不将滕哈赫在夏季辞职，就是为了逆势而行，但他最终还是离开了曼联。

接下来，曼联将走向何方？制度上的问题让曼联持续失望和衰败。现任首席执行官拉特克利夫刚刚试图解决这个问题。

自从弗爵退休以来，曼联五次跻身联赛前四，但却未真正成为争冠球队。前副主席伍德沃德曾说过"比赛表现对商业上没有真正意义的影响"。曼联球迷有理由怀疑，为何他们所支持的球队无法在成绩和商业上同时取得成功。

新首席执行官贝拉达告诉球队员工，他们的目标是在2028年赢得英超冠军，为球队150周年庆典贡献一份礼物。

在选择新主帅和球场重建计划尚未确定的情况下，曼联如何实现这个目标？这无疑是一个巨大的挑战。

自从2013年弗爵离职以来，曼联就一直处于混乱中，令人怀疑到底是什么让他们成为英格兰最伟大、最成功的球队。

如果曼联想要重回巅峰，他们必须再次找到打开辉煌大门的关键。