索尼PlayStation近日发布了一则招聘广告，宣布计划扩大其多样性、公平性和包容性（DEI）部门。他们打算聘用相关专业人士，以加强其在DEI方面的工作。这些新员工将直接向PlayStation Studios的DEI经理汇报工作，并与全球的DEI社会团队合作。这一举措显示出PlayStation对DEI的重视，并且意味着他们可能加强与咨询公司SBI等公司的合作。

近年来，许多现代游戏公司已经开始关注DEI，并采取一些措施，如修改原有角色或增加多样性元素，以更好地体现DEI的趋势。然而，这些做法并不是所有玩家都认同的，因此引发了广泛的抵制。

Square Enix等游戏公司已经意识到这个问题，并与DEI切割。但与此不同，索尼PlayStation似乎更加注重DEI，计划增加在该领域的相关人才。这表明PlayStation希望在DEI方面取得更大的进展，并与全球DEI社会团队合作，以确保公司在多样性、公平性和包容性方面取得积极的改变。

这一举措不仅是PlayStation对DEI的重视，也显示出游戏行业对于多样性、公平性和包容性的全球趋势的关注。随着DEI部门的扩充，PlayStation将能够更好地与全球的DEI社会团队合作，共同推动游戏行业的发展。