浙江足球俱乐部近年来备受瞩目，被称为“中国拜仁”，这不仅因为俱乐部高层与拜仁当年的管理层功力相当，还因为他们同样是职业球员出身，用他们对足球的深刻理解来管理俱乐部。

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浙江足球俱乐部的总经理焦凤波和副总吴少堃都曾是职业球员，两人甚至一起在2006年帮助绿城冲超成功。他们在退役后选择了在足球圈发光发热，焦凤波先是转行做房产，然后重回足球界担任俱乐部老总至今。吴少堃则在退役后在俱乐部技术部工作，之后成为了俱乐部副总。他们的经历和拜仁的赫内斯和鲁梅尼格颇为相似，他们都是昔日的球星，拥有丰富的职业足球经历，并在管理俱乐部方面表现出色。

拜仁的赫内斯和鲁梅尼格在球员时代为球队立下赫赫战功，之后两人携手管理拜仁俱乐部，用自己对足球的理解和对俱乐部的忠诚，共同打造了“拜仁王朝”。他们以精准的球员选拔和高性价比的引援而闻名，这也是俱乐部在他们的领导下取得成功的关键。

而在浙江俱乐部，焦凤波负责整体运营，他在大局上的把控功不可没，使俱乐部不断发展壮大。从重返中超到连续两年跻身中超第三并进入亚冠，焦凤波对俱乐部的规划起到了重要作用。吴少堃则更多地负责一线队的工作，致力于引援和指导比赛。作为球员出身的管理层，他们能够敏锐地发现球员情绪问题，并及时与球员沟通。球员们对他们的信任，促使俱乐部和球队内部保持高度凝聚力。

吴少堃说：“我们球队一直秉持‘内容为王’的原则，无论是在亚冠联赛中客场比赛，还是对阵其他俱乐部甚至国字号球队，我们从不担心输球太多不好看。我们会告诉教练，球队要打出自己的风格，责任和压力由管理层承担。我们对外教表示，我们之所以请你来，就是让你坚持用自己的打法改造球队。如果你放弃了，那和我们请别的教练有什么区别呢？正是因为我们给予教练如此大的支持，他才敢在亚冠客场坚持自己的打法，展现球队的特点。我们知道如果缩起来踢，可能能取得更好的结果，但那不是球队追求的东西。一支球队只有坚持打出自己的特点，才能不断进步。”